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Aktuelle Entwicklungen im Nacaps-Projekt, Neuigkeiten zu den Nacaps-Forschungsdaten und rund um das Thema "Promotion"

Women help women – but also men!
Hier geht es zur frei verfügbaren Publikation.
Die Studie von Kai Mühleck und Ulrike Schwabe auf Basis der Nacaps-Daten (2018) untersucht welche Rolle das Geschlecht der Betreuungsperson in der Promotion spielt – und liefert interessante Erkenntnisse:
Promovierende – sowohl Frauen als auch Männer – haben häufiger Betreuungspersonen desselben Geschlechts.
Besonders bemerkenswert: Eine Betreuerin zu haben, steigert nicht nur die Zufriedenheit mit der Betreuung, sondern stärkt auch das akademische Selbstkonzept – und auch das gilt sowohl für promovierende Frauen als auch Männer.
Die Ergebnisse zeigen, wie wichtig Diversität und weibliche Vorbilder in der Wissenschaft sind. Mehr Frauen in wissenschaftliche Führungsrollen können die wissenschaftliche Ausbildung stärken.